Psychische Belastungen enden nicht am Arbeitsplatz,
sondern verschärfen Konflikte, führen zu höherer
Fluktuation und steigern Krankheitstage.
BGM wird bei uns zum strategischen Führungsinstrument.
Wir machen Belastungen sichtbar, schaffen ehrliche Klarheit für Entscheidungen und fördern Potenziale.
Sie wollen eine Unternehmenskultur, die Fehlbesetzungen frühzeitig erkennt, Talente anzieht und langfristig hält?
Dann sind Sie hier richtig.
Psychische Belastungen enden nicht am Arbeitsplatz, sondern verschärfen Konflikte, führen zu höherer Fluktuation und steigern Krankheitstage.
BGM wird bei uns zum strategischen Führungsinstrument.
Wir machen Belastungen sichtbar, schaffen ehrliche Klarheit für Entscheidungen und fördern Potenziale.
Sie wollen eine Unternehmenskultur, die Fehlbesetzungen frühzeitig erkennt, Talente anzieht und langfristig hält?
Dann sind Sie hier richtig.
Führung ist mehr als Zahlen und Strategien.
Sie bedeutet, Menschen bewusst zu inspirieren und zu leiten – und dabei sich selbst nicht aus den Augen zu verlieren.
Gerade in herausfordernden Momenten braucht es die Fähigkeit, innezuhalten, um mit Klarheit und Weitsicht zu handeln.
Als Führungskraft oder Unternehmer tragen Sie Verantwortung – nicht nur für den Erfolg Ihres Teams und die Entwicklung Ihres Unternehmens, sondern auch für den Einklang mit Ihrem privaten Leben.
Wo andere nur Haken setzen, setzen wir Hebel an.
Ich begleite Sie persönlich als Mentorin und bringe gemeinsam mit starken Partnern die passenden Lösungen direkt mit an den Tisch – von der Analyse bis zur Umsetzung.
Gemeinsam schaffen wir Strukturen, in denen Leistung und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
So verbinden Sie Klarheit, Gelassenheit und innere Stärke mit messbaren Strategien, die wirken – für Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen.
Psychodynamischer Coach für Führungskräfte & Unternehmer
Expertin für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Heilpraktikerin für High Performer:innen
Lösungen, die Unternehmen spürbar verändern
1:1-Begleitung für Führungskräfte. Mit Walk & Talk und Situationsanalyse entwickeln wir einen Maßnahmenplan, der Klarheit und Richtung gibt.
Wenn jede Führungskraft erst bei sich zu Hause aufräumt, spürt man das auch im Team – denn innere Ordnung schafft äußere Klarheit.
GBU ehrlich und praxisnah. Mit oder ohne Gesundheitstag, einmalig in Deutschland, macht sie sichtbar, was Mitarbeitende wirklich brauchen.
Lösungen, die Unternehmen spürbar verändern
1:1-Begleitung für Führungskräfte. Mit Walk & Talk und Situationsanalyse entwickeln wir einen Maßnahmenplan, der Klarheit und Richtung gibt.
Wenn jede Führungskraft erst bei sich zu Hause aufräumt, spürt man das auch im Team – denn innere Ordnung schafft äußere Klarheit.
GBU ehrlich und praxisnah. Mit oder ohne Gesundheitstag, einmalig in Deutschland, macht sie sichtbar, was Mitarbeitende wirklich brauchen.
Der Einstieg erfolgt über ein Walk & Talk mit Situationsanalyse, in dem wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele als Führungskraft beleuchten – beruflich wie privat.
√Ihre Veränderung wird spürbar und messbar – Sie führen mit Klarheit und Haltung im digitalen Zeitalter. Ihre Veränderung wird messbar. Sie führen zukunftsorientiert, verbinden Generationen und stärken das, was alle wollen: Menschlichkeit mit Erfolg.
Innere Haltung stärken – weil Führung nur wirkt, wenn die Basis stimmt.
Resilienz & Motivation aufbauen – für Sie, Ihr Team und den langfristigen Erfolg.
Führung im digitalen Zeitalter – Klarheit und Strategie für komplexe Herausforderungen.
Führung heißt, Verantwortung zu tragen für Menschen, Ergebnisse und sich selbst. Genau hier setzt unser Leadership Care & High Performer Seelsorge für Unternehmen an. Dort, wo klassische Teamcoachings aufhören, fangen wir an. Die Ursachen liegen oft im Privaten und zeigen sich später als Symptom im Team. Wer zu Hause aufräumt, führt klarer, entscheidet souveräner und bleibt mental stark.
Leadership Care befähigt, deutliche Ansagen zu machen und Grenzen zu setzen, wo es nötig ist.
Gleichzeitig schafft sie Bewusstsein dafür, wer wirklich mitrudert, wer das Team stärkt und wen es loszulassen gilt.
Entscheidungsstärke auf höchstem Niveau. Wenn Trennung nötig ist, passiert sie respektvoll, konsequent und ohne Energieverlust. Wer klar loslässt, gibt den anderen die Kraft, besser zu performen.
Wertschätzung leben . Talente erkennen, fördern und halten. Menschen bleiben, wenn echte Stärken vorgelebt wird und Wirkung zeigt.
Führung am Zeitgeist leben. Energie auf das Wesentliche lenken, Blockaden an der Wurzel lösen und Kulturentwicklung nach aussen sichtbar machen.
Von der Pflicht zur Chance: Wir verbinden die gesetzliche Gefährdungsbeurteilung mit einem Gesundheitstag, der ehrlich aufzeigt, was Mitarbeitende wirklich brauchen – und wo Teams durch kluge Prozessoptimierungen Leistung gewinnen.
Statt Papierkram entsteht so ein Format, das Bewusstsein schafft, Motivation fördert und echte Veränderungen anstößt.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern – Setzen Sie ein starkes Zeichen für Wertschätzung und Gesundheitsförderung, um Talente zu gewinnen und zu binden.
Gesundheit Ihres Teams nachhaltig fördern – Investieren Sie in präventive Maßnahmen, die Stress abbaut und krankheitsbedingte Ausfälle reduziert
Teamzusammenhalt und Kommunikation stärken – Fördern Sie eine Kultur, in der Kommunikation, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung Leistung auf ein neues Level heben
Wir erkennen Muster, wo andere nur Probleme sehen und entwickeln Lösungen, die präzise, durchdacht und umsetzbar sind. Mit unserer klaren und direkten Herangehensweise schaffen wir Raum für Veränderungen, die sowohl im Unternehmen als auch im persönlichen Umfeld spürbar werden.
Dabei unterstützen wir Führungspersönlichkeiten und Teams, aus Herausforderungen konkrete und messbare Ergebnisse zu machen.
„Wir arbeiten seit 3 Jahren zusammen. Es kommt nicht nur den Kindern und dem Erzieherinnen zu Gute, sondern wirkt in meiner Familie und in den Familien der Kinder. Ich finde, jedes Kind hat eine mental ausgeglichene Betreuung im Kindergarten und Zuhause verdient. Und wir möchten den Unterschied machen “
Kindergartenleitung
„Jessica begleitete mich 2024 bei einer Veränderungsreichen Zeit. Jeder Spitzenathlet braucht nicht nur Disziplin beim körperlichen Training, sondern auch mentale Unterstützung.“
Juniorenweltmeister im Boxsport
„Ich komme 4 mal im Jahr in Jessicas Praxis. Sie konnte mir beim Umstrukturieren meines Projektes helfen und hat mich bei der Trennung von meiner Frau unterstützt. Wir haben keinen Anwalt gebraucht! Es läuft in privat und beruflich in eine tolle Richtung.“
Vorstand Kolpinghaus Ludwighafen
„Dein Deutscher Meistertitel im Gewichtheben nimmt dir keiner, allerdings kommt für Unternehmertum das „Verkaufen“ von Innen raus. Schön das wir da alte Blockaden lösen konnten.“
CEO DW Coaching
Jessica Liebe schaut dorthin, wo andere oft wegsehen – an die Schnittstelle zwischen beruflichem Erfolg und den tiefen, oft unbewussten Herausforderungen, die im Inneren oder im Team noch ungelöst sind. Mit Feingefühl und Klarheit erkennt sie, was wirklich hinter Blockaden steckt, und schafft Raum für nachhaltige Veränderung.
Seit über 20 Jahren begleitet sie Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Balance und Erfolg. Als Heilpraktikerin und Mentorin verbindet sie fundiertes Fachwissen mit einer lösungsorientierten Herangehensweise, die Herz und Verstand gleichermaßen anspricht.
Mit ihrer Expertise in Psychosomatik, Coaching und ganzheitlicher Beratung arbeitet sie heute mit einem Netzwerk aus führenden Partnern zusammen – um Unternehmen und Führungspersönlichkeiten nicht nur Strategien, sondern echte Transformation zu bieten: spürbar, messbar und nachhaltig.
Ihr Ansatz ist direkt, klar und gleichzeitig tief berührend. Sie entwickelt Lösungen, die greifbar und umsetzbar sind, um sowohl Führungskräfte als auch Teams zu stärken – für mehr Balance, Erfolg und authentisches Wachstum.
Das Team um Jessica Liebe vereint Fachkompetenz und Herz mit einem klaren Ziel:
Gesundheit, die wirkt – für Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Mit Expertise in Psychosomatik, Coaching und Gesundheitsförderung begleitet Jessica Liebe Organisationen ganzheitlich – vom Kopf bis zum Körper, vom Einzelnen bis ins gesamte System.
Ein spezialisiertes medizinisches Labor ergänzt den Ansatz durch präzise Analysen von Stress-, Hormon- und Entzündungswerten – für messbare Ergebnisse, die echte Veränderung sichtbar machen.
Gemeinsam mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Psycholog:innen und erfahrenen Business Coaches entsteht ein Netzwerk, das Klarheit, Stabilität und Entwicklung fördert.
Gesundheit, die wirkt – ganzheitlich, menschlich und messbar.
Unser Blog bietet Ihnen als Arbeitgeber wertvolle Impulse zu Themen wie Mitarbeitergesundheit, Teambuilding und Führungskultur. Erfahren Sie, wie Sie Herausforderungen meistern, Ihr Team stärken und langfristig eine gesunde, erfolgreiche Unternehmenskultur etablieren können.
Dieses Verfahren ist in Deutschland einzigartig: Wir verbinden die gesetzliche Gefährdungsbeurteilung mit einem Gesundheitstag, der ehrliche Antworten sichtbar macht, Vertrauen schafft und konkrete Lösungen liefert. Dabei fühlen sich die Mitarbeitenden direkt wertgeschätzt – und nicht nur ausgefragt.
Wir gehen tiefer. Unsere Arbeit verbindet innovative Methoden aus Psychosomatik, Coaching und Gesundheitsförderung, um nicht nur Symptome, sondern die zugrunde liegenden Ursachen zu lösen – nachhaltig und messbar.
Das Mentoring richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die trotz zahlreicher Bemühungen an ungelösten Themen festhängen und nachhaltige Veränderungen suchen – beruflich und privat.
Unsere Arbeit deckt ein breites Spektrum ab, darunter:
Egal, ob es um individuelle Herausforderungen oder unternehmensweite Themen geht – wir finden den passenden Ansatz.
Der erste Schritt ist einfach: Fordern Sie eine kostenlose Beratung an. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre aktuellen Herausforderungen, Ziele und Anforderungen. Auf dieser Basis entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das optimal zu Ihrem Unternehmen passt.
Ja, wir bieten gezielte Unterstützung in akuten Belastungssituationen. Sei es ein plötzlicher Konflikt im Team, ein persönlicher Engpass einer Führungskraft oder stressbedingte Krisen – unsere Arbeit ist darauf ausgelegt, schnell Lösungen zu schaffen und langfristige Stabilität herzustellen.
Wenn Sie noch offene Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren oder ein Erstgespräch zu buchen.
Dann vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch, um individuelle Strategien für gesunde Mitarbeitende, starke Teams und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu entwickeln.
Unser Büro befindet sich in Mannheim, dem Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar.
Von hier aus begleiten wir Führungskräfte und Unternehmen aus dem gesamten DACH-Raum – persönlich vor Ort oder vollständig digital. Gemeinsam entwickeln wir gezielte Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen.
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